채용공고
어니스트마케팅은 언제나 함께 하고 싶은 인재를 모십니다.
| 부서 | 직무 | 직급/인원 | 담당업무 |
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컨텐츠 사업본부 |
웹디자인 (퍼블리싱 포함) |
매니저 (1명) |
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[ 해당경력 ] 3년 이상~6년 이하 [ 자격 요건 및 우대사항 ]
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마케팅 운영팀 |
퍼포먼스 마케터 AE |
팀장급 (1명) |
[ 기획 및 관리 ]
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[ 해당경력 ] 3년 이상 [ 자격 요건 및 우대사항 ]
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소셜 마케팅팀 |
기획/관리 | 매니저(1명) |
[ 기획 및 관리 ]
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[ 해당경력 ] 1년 이상 [ 자격 요건 및 우대사항 ]
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CHALLENGE, RESPECT
어니스트마케팅의 인재는 업무의 본질에 집중하며 끊임없는 도전을 통해 더 높은 수준의 목표를 달성해 나갑니다. 또한 공동체의 다양한 의견을 존중하며 소통하여 발전적인 협업을 추구합니다.
실패를 두려워하지 않는 인재
실패에 두려워하지 않고, 성공을 위해 도전하는 패기와 투지를 가진 인재를 초대합니다.
창조적 실패는 젊음의 특권입니다. 실패가 두려워 도전하지 않는 안정보다는 실패에서도 성공의 가능성을 찾을 수 있는 능동적이고 적극적인 도전정신을 보다 가치 있게 여기고 있습니다.
실력을 키우기 위해 끊임없이 노력하는 인재
젊음의 무모함이 아닌 진정한 실력으로 성공을 쟁취하기 위해 지식과 역량을 계발하는 인재를 초대합니다.
끊임없이 노력하고 준비하는 사람에게 이길 수 있는 이는 없습니다. 언제나 자신의 성장과 조직의 발전을 위해 끊임없이 노력하는 인재를 롯데는 기다립니다.
협력과 상생을 아는 인재
진정한 실력자는 협력하고 양보할 줄 아는 미덕을 가져야 합니다. 함께 사는 사람들과 사회에 대한 감사한 마음이 모여 이 사회를 따뜻하게 만들 수 있다고 생각합니다.
각자의 능력과 실력을 키우는 일도 개인과 기업이 해야 할 일이지만 사회적 존재로서 자신의 역할을 이해하는 인재를 어니스트마케팅은 기다립니다.
미래의 지속 가능한 성장을 위해
HR 기능은 유기적 연계를 통해 구성원이 역량과 성과, 성장 가능성을 기반으로 회사와 함께 발전하는데 중점을 두고 있습니다.
직급체계
연공서열이 아닌 직무 전문성 중심의 Grade 제도를 실시하고 있습니다.
매니저(Manager): Player
팀장(Team
leader) : Playing Coach
평가·보상
수시 코칭 및 피드백, 다면평가를 실시하여 평가에 대한공정성과 신뢰성을 제고합니다.
공정한 평가를 통해 성과 및 보상을 공정하게 배분하고, 목표를 합리적으로 관리함으로써 조직의 경쟁력을 극대화합니다.
인재 육성
끊임없이 배우고 성장하는 인재를 위해 도전의 기회는 언제나 열려 있습니다.
구성원이 자기 주도적으로 경력을 개발하고 직무 전문성을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 폭넓은 직무 경험의 기회를 제공합니다.
풍요롭고 안정된 생활을 위한 제도
직원에게 필요한 복지제도가 무엇인지 항상 고민하며 즉시 실천합니다.
근무시간
생활의 질을 향상시키기 위하여 출근은 30분 늦게 퇴근은 정시에 합니다.
09:30~18:00
복지카드
연봉 외 별도의 복지카드를 전직원에게 입사와 동시에 지원해 드립니다.
월 20만원 복지카드
경조사비·하계휴가비
결혼,생일,부의,하계휴가비 등 각종 경조사비를 지원해 드립니다.
각종 가족 행사의 경조사비 지원
경조 휴가
부담없이 사용할 수 있는 다양한 경조 휴가제도가 있습니다.
월1회 패밀리데이,연1회 생일·결혼기념일
교육/훈련 지원
마케팅 관련 전문 자격증 취득할 수 있는 교육 및 교재를 지원합니다.
자격증 취득 시 수험비 환급
전직원 워크샵
연 1회 제주도에서 워크샵을 진행하고 있습니다.
제주도 워크샵
회식
연 4회 맛집을 탐방하는 회식 문화가 있습니다.
맛집 탐방
무비데이
연 4회 오전 근무만하고 오후 시간은 영화관람의 문화시간을 갖습니다.
문화·교양 충전
간식/사무용품 지원
음료, 과자 등 각종 간식비와 사무용품비를 지원해 드립니다.
즐거운 근무 환경